Le Défi Leadership accompagne les gestionnaires qui désirent ancrer et renforcer leur style de leadership pour mieux aborder le monde du travail en constant changement.
Adoptez la posture mentale d’une leader ancrée et authentique
Le Défi Leadership est un programme destiné aux femmes gestionnaires qui souhaitent clarifier et assumer leur style de leadership. Le parcours de développement professionnel vise la transformation de la posture mentale en approfondissant les trois piliers du leadership :
Une méthodologie axée sur le codéveloppement
Le parcours sur une durée de 100 jours est développé à partir de la méthodologie L’effet A qui assure une transformation de comportements durables et visibles. L’effet A a développé deux stratégies exclusives au Défi Leadership : l’accès à un clan, de petits groupes pour maximiser l’impact du codéveloppement, et un coach exécutif.
Conçu pour les femmes gestionnaires
Un programme exclusif pour les femmes gestionnaires (minimum un.e employé.e sous leur responsabilité) qui souhaitent développer une posture mentale de leader agile et authentique. Ces dernières vivent des enjeux qui les limitent dans leur capacité à développer leur leadership :
Témoignages de participantes
Des leaders engagées qui inspirent l’action
L’une des forces distinctives de l’expérience L’effet A est de s’inspirer du parcours de celles et ceux qui ont gravi les échelons. Voici quelques-unes des leaders et conférencières qui seront présentes lors des ateliers et webconférences.
Les entreprises qui nous font confiance :
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L'effet A est une initiative de
