Joëlle Boisvert

Joëlle Boisvert

Associée-directrice, Gowlings Montréal

Son défi

Mettre sur pied un incubateur d’idées pour recréer un modèle de travail qui accélérerait l’accès aux femmes à des postes de direction

Sa plus grande force

Innover

Joëlle en trois questions

Quel est ton type d’ambition?
Mon ambition est de toujours aller de l’avant pour faire évoluer les choses de façon instinctive.

Qu’est-ce qui ne figure pas sur ta bio?
Au début de ma carrière, je pensais que le doute face à certaines décisions difficiles était un signe de ne pas agir. J’avais tort de ne pas me faire confiance et j’ai manqué de merveilleuses opportunités pour cette seule raison.

Une chose que tu aurais aimé savoir plus tôt dans ta carrière?
J’aurais voulu savoir que douter est une façon de remettre en question le statu quo. Les doutes ne devraient jamais être un frein à nos projets et nos ambitions. Il faut se faire confiance, suivre son instinct et sortir de sa zone de confort.

Mentor dans le défi de Joëlle

Sonia Gagnon

Sonia Gagnon

Présidente, SGM

Membre de Crew M

Voir la bio de Sonia

Le rôle de Sonia dans le défi de Joëlle Boisvert

Sonia soutient Joëlle dans l’élaboration de son défi tout au long des 100 jours. Leur but commun est de tout mettre en œuvre pour aider les participantes du défi à trouver des solutions innovantes pour les organisations afin d’accélérer l’ascension des femmes à des postes influents.

Les participantes de Joëlle

tina aw

Tina 
Aswad
Stikeman

Mila Badran

Mila
Badran
Gowlings

dwf

Sophie
Bergeron
KPMG

Cindy_Berthiaume

Cindy
Berthiaume
Groupe FocusMembre de CREW M

Catherine Brault

Catherine
Brault
Complexe Médical Pierre BraulttMembre de CREW M

Valerie DesRoches

Valérie
Desroches
ArcturusMembre de CREW M

Caroline Dion

Caroline
Dion
Blakes

Brigitte_Dupuis

Brigitte
Dupuis
SNC LavalinMembre de CREW M

Andrean_Gagne

Andréan
Gagné
Edelman

Lyne Gagné

Lyne
Gagné
Investors

Pascale Gagnon

Pascale
Gagnon
Tact conseil

Josee Gervais

Josée
Gervais
Gowlings

Laura Gheorghiu

Laura-Emanuela
Gheorghiu
Gowlings

Marie-Lise Gingras

Marie-Lise
Gingras
PwC

Tricia Kuhl - Blakes

Tricia
Khul
Blakes

Andrée-Anne_Labbe

Andrée-Anne
Labbé 
McCarthy Tetrault

Suzie

Suzie
Lanthier
Gowlings

Rachel Larivière

Rachel
Larivière
PwC

Maude Lavoie

Maude
Lavoie
RichterMembre de CREW M

Michele_lefaivre

Michèle
Lefaivre
Mc Carthy Thétrault

Isabelle_Leger

Isabelle
Léger
PwC

Mylène Lemieux

Mylène
Lemieux
Gowlings

Mistral

Mistrale
Lepage-Chouinard
Stikeman

Joanna_Lozowik

Joanna
Lozowik
Gowlings

Mary-Pier Marcheterre

Mary-Pier
Marcheterre
Gowlings

Johanne_Marcotte

Johanne
Marcotte
Ivanhoe CambridgeMembre de CREW M

Josiane Marmet

Josiane
Marmet
Tact Conseil

Mélanie_Masson

Mélanie
Masson
GasconMembre de CREW M

Audrey Monty

Audrey
Monty
Provencher-RoyMembre de CREW M

Catherine_Nguyen

Catherine
Nguyen
PwC

Lisa Peeling

Lisa
Peeling
Gowlings

Catherine Rioux

Catherine
Rioux
Gowlings

Geneviève Sharp

Geneviève
Sharp
Aldo

Emilie_Therrien

Émilie
Therrien
Fasken Martineau DuMoulinMembre de CREW M

Vourakis

Catherine
Vourakis
DreamMembre de CREW M

Étapes du défi

Joëlle Boisvert

3 solutions pour plus de femmes à la tête des entreprises

Avec les participantes de son défi, Joëlle Boisvert voulait trouver des solutions pour accélérer l’ascension des femmes en entreprise. 100 jours plus tard, voici ce qu’elles proposent.

14 décembre 2015 standard
Joëlle Boisvert

L’incubateur d’idées de Joëlle Boisvert

Joëlle a réuni ses participantes pour trouver des pistes de solutions afin d’accélérer l’ascension des femmes dans les organisations. Un aperçu en vidéo!

19 novembre 2015 standard
Joëlle Boisvert

4 conseils pour construire une carrière qui vous ressemble

Joëlle Boisvert et ses trois pétillantes invitées expliquent aux participantes comment faire en sorte que leur parcours professionnel corresponde à leurs attentes.

19 octobre 2015 standard
Joëlle Boisvert

Joëlle Boisvert veut faciliter l’ascension des femmes en entreprise

Selon Joëlle, la façon d’accéder aux postes de direction n’est pas adaptée à la réalité des femmes. Voyez comment elle compte changer les choses.

29 septembre 2015 standard
Étapes du défi

4 femmes, 2 hommes, 6 défis

Geneviève Biron, Joëlle Boisvert, Robert Dumas, Éric Forest, Diane Giard et Martine Turcotte: 6 nouveaux leaders, 6 nouveaux défis.

17 septembre 2015 standard
Joëlle Boisvert

Le défi de Joëlle Boisvert

Le statu quo n’est pas une option pour celle qui veut repenser le monde du travail pour donner plus rapidement accès aux femmes à des postes de haut niveau.

17 septembre 2015 standard

Conseils

Dans mes souliers

Dans les souliers d’une femme qui a tracé sa voie

Joëlle Boisvert nous présente Isabelle Lord, une femme qui s’imaginait faire bien des choses dans la vie, mais certainement pas fonder sa propre entreprise.

10 novembre 2015 standard
Joëlle Boisvert

Faut-il imiter les hommes pour réussir en affaires?

On a longtemps pensé que succès en affaires et traits traditionnellement masculins – autorité, confiance, meilleure gestion du risque – allaient de pair. Qu’en est-il maintenant?

3 novembre 2015 standard
Joëlle Boisvert

3 inspirations pour avoir le courage de vos ambitions

Un livre, une citation et une personnalité qui contribueront certainement à vous donner, comme à Joëlle Boisvert, une bonne dose de courage!

22 octobre 2015 standard

L'effet A est une initiative de

O'Dandy