Défi Leadership

Mars 2019

Partout au Québec

Prix spécial par personne 3 195 *Prix avant 21 décembre 2018

Prix régulierpar personne 3 495

CANALISEZ VOTRE AMBITION POUR DONNER UN SENS À VOTRE LEADERSHIP

La rapidité du changement et les attentes élevées transforment le monde du travail; être gestionnaire aujourd’hui peut être à la fois stimulant et oui, étourdissant. Pour vous permettre de jouer votre rôle avec aplomb et focus, nous avons créé le Défi Leadership.

Le Défi Leadership vous guide afin de canaliser votre ambition professionnelle et en faire un levier de croissance pour vous et votre équipe. Ce parcours innovant vous permet d’ancrer votre leadership et d’y donner du sens, nourrissant ainsi votre énergie au travail. En d’autres mots, le Défi Leadership solidifie vos repères en tant que gestionnaire.

Oubliez tout ce que vous connaissez des programmes de leadership traditionnels.

Le Défi Leadership se vit dans l’action en vous permettant d’intégrer vos apprentissages à même votre quotidien au travail. Le programme vous permet d’échanger lors d’ateliers en petits groupes avec des experts spécialisés en gestion, dédiés à votre apprentissage. C’est aussi par l’entremise d’une plateforme d’apprentissage en ligne qui comprend des vidéos de leaders renommés, du coaching à distance, des exercices et une foule d’outils que vous serez portée pendant 100 jours, vous permettant ainsi d’adopter la posture mentale d’une leader authentique.

100 JOURS PLUS TARD, VOUS AUREZ

  • Clarifié qui vous êtes comme leader et ce qui vous distingue
  • Développé une posture mentale qui reflète vos ambitions
  • Intégré de nouveaux comportements dans votre quotidien et relevé un défi ambitieux
  • Mis en place un plan de réseautage en lien avec votre personnalité et vos objectifs professionnels
  • Enrichi votre leadership (et votre réseau !) au contact d’autres leaders

ACQUÉREZ DES OUTILS ESSENTIELS À VOTRE CARRIÈRE :

  • Une démarche pour clarifier votre style de leadership
  • Un modèle pour définir votre proposition de valeur unique
  • Un plan détaillé de votre réseau d’affaires et des actions à poser pour l’activer
  • Des aide-mémoire pour vous aider à prendre de meilleures décisions
  • Un rapport de progression faisant état de vos acquis à la fin du programme
  • Un bilan final incluant vos réflexions et le résultat de vos exercices complétés durant le programme

Programmation

CE QUE VOUS VIVREZ LORS DU DÉFI LEADERSHIP

Le programme est composé de trois modules qui s’échelonnent sur une période totale de 16 semaines consécutives. Les participantes ont accès à la plateforme technologique du Défi Leadership (activités, exercices, vidéos) pendant toute la période du programme. Chaque cohorte est limitée à un maximum de 100 participantes.

 

Pilier Confiance

Affirmer son leadership

Semaine 1 : Webconférence #1 (avec coach)

Semaine 2 : Qui est l’authentique moi 

Semaine 3 : Alignez qui vous êtes et ce que vous voulez atteindre + Atelier #1

Semaine 4 : Identifiez votre contribution de valeur unique

Semaine 5 : Développez une posture mentale axée sur le succès

Pilier Courage

Mettre en action son leadership

Semaine 6 : Connectez-vous à votre courage + Webconférence #2 (avec coach) 

Semaine 7 : L’écoute + Rencontre de clans #1

Semaine 8 : Recevez le feedback 

Semaine 9 : Communiquez avec impact 

Semaine 10 : Créez un climat de confiance

Pilier Curiosité

Enrichir son leadership

Semaine 11 : Webconférence #3 (avec coach)

Semaines 12 et 13 : La valeur de votre réseau + Rencontre de clans #2

Semaine 14 : Qui sont vos alliés

Semaines 15 et 16 : Bilan de ses acquis + Webconférence #4 (avec coach)

 

 

MÉTHODE L’EFFET A

LES 3 FORCES QUI PROPULSENT LE PARCOURS DU DÉFI LEADERSHIP

1. Nous croyons à la force du développement en solo et en petit groupe.

Dès le début du parcours, chaque participante est intégrée à un groupe d’une dizaine de femmes qui se suivront durant tout le parcours. L’apprentissage en solo allié au soutien d’un groupe d’échange renforce l’intégration de nouveaux comportements.

2. Nous croyons que le leadership se développe dans l’action, non pas avec la théorie.

100 jours : c’est le temps requis pour adopter un nouveau comportement. Le parcours est conçu pour permettre aux participantes de transformer de façon durable leur posture mentale de leader.

3. Nous sommes une équipe d’experts en leadership féminin.

Le Défi Leadership est développé avec la rigueur de la science comportementale et l’expérience des meilleures pratiques incarnées par les plus grandes leaders d’ici. Le parcours est le fruit du travail de recherche et développement d’une équipe spécialisée dans le changement de comportement chez les leaders féminins.

UN PROGRAMME INNOVANT ET TRANSFORMATEUR :

  • 2 ateliers de codéveloppement en petits groupes
  • Des défis individuels à relever dans l’action
  • Des vidéos de leaders inspirants
  • Des exercices à compléter en ligne
  • 4 séances de coaching de groupe en ligne
  • Un parcours technologique qui s’adapte à votre horaire
  • Un rapport final faisant état de votre progression
  • L’accès à la communauté L’effet A, un regroupement de plus de 1 500 femmes du milieu des affaires

CES ENTREPRISES NOUS FONT CONFIANCE

BANQUE NATIONALE DU CANADA

BANQUE TD

BIRON GROUPE SANTÉ

CGI

DELOITTE

DESJARDINS

FEMMESSOR

HYDRO-QUÉBEC

MCKESSON

PWC

SSQ ASSURANCE

L'effet A est une initiative de

O'Dandy