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À propos L'ambition
au féminin

L’effet A — A pour Ambition — est une initiative qui vise à propulser l’ambition féminine. Nous aidons les femmes et soutenons les entreprises avec cette idée fixe en tête : contribuer à la création d’un monde plus égalitaire.

Histoire
Nous sommes des idéalistes féministes

En 2015, Isabelle Hudon approchait notre petite équipe pour discuter d’une triste réalité : les comités de direction des organisations du Québec ne comptaient que 25% de femmes. Nous avons décidé de tout faire pour changer ça.

Conscients que nous pouvions utiliser la force du contenu pour contribuer à changer les choses, nous avons créé une plateforme web engagée qui prodiguerait de précieux conseils aux femmes et qui mettrait en lumière les dirigeantes du Québec inc. Elles deviendraient nos leaders, nos modèles, nos meilleures alliées. L’effet A venait de voir le jour.

Bientôt, une rencontre avec des experts en changement du comportement nous permettrait de donner plus de mordant à notre projet, en créant une nouvelle façon d’offrir de la formation aux professionnelles et aux femmes gestionnaires. Motivés par notre mission, nous avons approché des leaders de la France, de la Suisse et des États-Unis pour s’apercevoir que notre constat de départ avait une forte dose d’universel. Aujourd’hui, notre contenu et nos formations sont offerts en français et en anglais, partout dans le monde. Pour nous, l’avenir est juste et égalitaire. En tout cas, nous faisons tout notre possible pour changer le cours de l’Histoire.

Mission Niveler l’ambition vers le haut

Le plafond de verre, très peu pour nous! Chaque femme qui s’élève et déploie son talent crée une richesse inouïe pour elle-même, son entreprise et la société.

Nous croyons que le monde doit être juste, égalitaire et prospère. Nous croyons aussi que pour y arriver, les femmes doivent pouvoir affirmer leur ambition et prendre la place qui leur revient. En aidant les entreprises à offrir aux femmes le contexte idéal pour qu’elles y prospèrent, nous contribuons fièrement à créer un monde où la diversité et l’égalité sont la norme.

C’est pourquoi nous avons créé L’effet A, une initiative qui vise à propulser l’engagement professionnel des femmes et à accompagner les organisations vers un monde du travail égalitaire. Par nos formations professionnelles, nous mobilisons les communautés d’affaires et aidons les femmes à se positionner en entreprise. En présentant des leaders inspirantes, de toutes origines et de profils variés, nous offrons un regard nouveau sur l’ambition au féminin et des outils pratiques adaptés aux réalités des professionnelles et des gestionnaires.

Défiler
Tournage en studio d'un atelier virtuel de L'effet A
Femme noire qui parle devant public
Dessous du tournage d'un événement virtuel
Événement du Défi Leadership en présentiel
Plusieurs femmes riant ensembles

L’ambition, c’est oser révéler son potentiel. À soi et au monde.

Méthodologie

De la science à la formation

Introspectionicon

Introspection

Introspectionicon

Allier introspection et action

Exercices de réflexion, défis hebdomadaires... Pour mieux affirmer leur ambition et leur leadership, les participantes sont guidées dans l’adoption de bonnes pratiques d’introspection. Plus conscientes d’elles-mêmes et de leurs objectifs, elles sont ensuite en meilleure posture pour se positionner avec impact dans leur carrière.

Inspirationicon

Inspiration

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Présenter des leaders variées comme source d’inspiration

Être exposées à des modèles variés de leaders permet aux femmes de se projeter plus aisément dans ce rôle et de mieux affirmer leur ambition au sein de leur organisation. Le partage de conseils, d’expériences vécues et l’accès privilégié aux leaders de L’effet A encouragent l’acquisition de nouveaux comportements.

Rétroactionicon

Rétroaction

Rétroactionicon

Apprendre grâce à un réseau de femmes

Les moments d’échange et de rétroaction entre participantes favorise la création d’un réseau d’apprentissages soutenant le développement de façon continue, en plus d’encourager le dépassement de soi et l’expérimentation. L’entraide — entre femmes de divers milieux et entreprises — permet aux participantes de tirer profit d’une multitude d’approches et de points de vue.

Microapprentissageicon

Microapprentissage

Microapprentissageicon

Tirer profit du microapprentissage

Les recherches en neuroéducation le démontrent : la répétition d’une information, à intervalles réguliers, améliore l’apprentissage et favorise une meilleure intégration des comportements. C’est la raison pour laquelle le contenu des formations de L’effet A est fractionné et réitéré de façons variées sur une période de 100 jours.

Défi personnelicon

Défi personnel

Défi personnelicon

Progresser en se fixant un défi personnel

Pour inciter les participantes à passer à l’action, celles-ci se fixent un défi professionnel qu’elles relèveront au cours de leur formation de 100 jours.

Équipe

Nous sommes L’effet A

Nous sommes des stratèges, des designers d’expérience, des expert.e.s en changement du comportement qui ont une fine connaissance de la posture mentale des professionnelles et des gestionnaires.
Nous sommes des femmes et des hommes qui partagent l’ambition de créer un monde du travail plus juste et égalitaire.
John Gallagher, Président, L'effet A

John Gallagher

Associé - Président
Isabelle Marquis, Associée - Vice-présidente, conception des programmes, L'effet A

Isabelle Marquis

Associée - Directrice générale
Simon Painchaud, Directeur Recherche et développement, L'effet A

Simon Painchaud

Associé - Recherche et développement
Anne Josée Simard, Directrice des opérations, L'effet A

Anne-Josée Simard

Associée - Directrice des opérations
Olivia Beaulieu, Productrice, L'effet A

Olivia Beaulieu

Directrice de production - Canada

Dylan Bernier

Coordonnateur de production - Canada
Natasha Krummen, DIrectrice relation clients, L'effet A

Natasha Krummen

Directrice, succès client - Canada

Isabelle Rioux

Directrice, développement des affaires - Canada
Marilène Garceau, Directrice service-conseil, L'effet A

Marilène Garceau

Directrice - France
Caroline Delorme

Caroline Delorme

Directrice du Développement - France
Estelle Rique Mathien

Estelle Ricque-Mathien

Cheffe de projet, ventes et expérience client - France
Ludivine Petitjean, Conseillère relation clients, L'effet A

Ludivine Petitjean

Directrice, service à la clientèle - France
Nathalie Adjogble

Nathalie Adjogble

Coordonnatrice service client et communauté - Canada
Gaëlle Villeneuve, Coordonatrice vente, L'effet A

Gaëlle Villeneuve

Chargée de projets - Canada
Martine Rhéaume, Directrice des nouveaux programme, L'effet A

Martine Rhéaume

Directrice des programmes - Canada
Sonya Cesta-Legault, Productrice de contenu, L'effet A

Sonya Cesta-Legault

Productrice de contenu - Canada
Louise Heintz, Coordonatrice de projet, L'effet A

Louise Heintz

Coordonnatrice des programmes - Canada
L'équipe de L'effet A / The A Effect

Mariève Jalette

Productrice de contenu - Canada

Matthieu Klotz

Coordonnateur de production - Canada

Gariné Tcholakian

Rédactrice marketing - Canada

Asma Hafaiedh

Technicienne comptable - Canada
Patrcik Rivard

Patrick Rivard

Directeur des finances - Canada

Catherine L'Abbée

Directrice de projet - Canada

Blandine Deneau-Solinhac

Directrice, développement des affaires - France

Janie Robillard

Directrice, développement des affaires - Canada

Thaisha Youance

Coordonnatrice de projet - Canada

Catherine Delorme

Productrice de contenu - Canada

Communauté L’ambition n’a pas de frontière

L’effet A, c’est plus de 40 000 femmes et allié.e.s de tous les milieux d’affaires qui forment une communauté internationale tissée serrée. C’est aussi plus de 50 organisations qui propulsent la carrière de leurs employées en les invitant à suivre nos formations. L’effet A, c’est finalement quelque 3 500 diplômées qui assument leur ambition. Elles sont nos ambassadrices.

Découvrez les ambassadrices

Photo de JHanan Faska
Ambassadrice Lydia Veilleux
Ambassadrice Mélanie Lavoie