À propos Déployer l’ambition des femmes
L’effet A — A pour Ambition — est une initiative originaire du Québec qui vise à faire de l’ambition féminine un levier de performance pour les femmes et les entreprises du monde entier.
L’effet A — A pour Ambition — est une initiative originaire du Québec qui vise à faire de l’ambition féminine un levier de performance pour les femmes et les entreprises du monde entier.
En 2015, les comités de direction des organisations du Québec ne comptaient que 25% de femmes. Nous avons décidé de tout faire pour changer ça. Conscients que nous pouvions utiliser la force du contenu, nous avons créé une plateforme web engagée qui prodiguerait de précieux conseils aux femmes et qui mettrait en lumière celles qui ont ouvert la voie. L’effet A venait de voir le jour.
Aujourd’hui, nos programmes de formation, testés et approuvés par des milliers de femmes à travers le monde, se démarquent des approches classiques. Nous les ajustons en continu pour les voir correspondre à la réalité des femmes et des organisations. À L’effet A, nous créons des expériences qui changent durablement les trajectoires professionnelles.
L’ambition, c’est oser révéler son potentiel. À soi et au monde.
Méthodologie
Introspection
Exercices de réflexion, défis hebdomadaires... Pour mieux affirmer leur ambition et leur leadership, les participantes sont guidées dans l’adoption de bonnes pratiques d’introspection. Plus conscientes d’elles-mêmes et de leurs objectifs, elles sont ensuite en meilleure posture pour se positionner avec impact dans leur carrière.
Inspiration
Être exposées à des modèles variés de leaders permet aux femmes de se projeter plus aisément dans ce rôle et de mieux affirmer leur ambition au sein de leur organisation. Le partage de conseils, d’expériences vécues et l’accès privilégié aux leaders de L’effet A encouragent l’acquisition de nouveaux comportements.
Rétroaction
Les moments d’échange et de rétroaction entre participantes favorise la création d’un réseau d’apprentissages soutenant le développement de façon continue, en plus d’encourager le dépassement de soi et l’expérimentation. L’entraide — entre femmes de divers milieux et entreprises — permet aux participantes de tirer profit d’une multitude d’approches et de points de vue.
Microapprentissage
Les recherches en neuroéducation le démontrent : la répétition d’une information, à intervalles réguliers, améliore l’apprentissage et favorise une meilleure intégration des comportements. C’est la raison pour laquelle le contenu des formations de L’effet A est fractionné et réitéré de façons variées sur une période de 100 jours.
Défi personnel
Pour inciter les participantes à passer à l’action, celles-ci se fixent un défi professionnel qu’elles relèveront au cours de leur formation de 100 jours.
L’effet A, c’est une communauté internationale tissée serrée d’allié.e.s de tous les milieux d’affaires. C’est plus de 50 organisations qui propulsent la carrière de leurs employées en les invitant à suivre nos formations. C’est aussi plus de 24 000 diplômées qui assument leur ambition. Elles sont nos ambassadrices, présentes dans 70 pays.