Motivée à l’idée de remettre votre ambition au cœur de vos priorités, vous êtes à ça de vous inscrire au Défi 100 jours? Le hic : des doutes et questionnements irrésolus vous empêchent de passer à l’action. Pour vous aider dans votre réflexion, nous vous avons concocté le palmarès des cinq questions qui fusent le plus souvent de la bouche de celles qui hésitent à se lancer dans l’aventure.

1. Est-ce que j’ai vraiment le temps pour ça?

Probablement la question la plus fréquemment posée. Plusieurs craignent, particulièrement dans le contexte actuel, de ne pouvoir s’investir à fond dans l’expérience. Alors, sachez que la formation a été réfléchie et conçue afin que vous puissiez la compléter selon votre horaire. Nous estimons que le Défi 100 jours nécessite environ 50 heures réparties entre les ateliers et les webconférences — que vous pouvez visionner en différé s’il vous est impossible de le faire en direct —, et le travail personnel. Tout ça, en 100 jours. Pensez-y : vous n’y consacrerez pas plus d’heures par semaine qu’à une série sur Netflix! Et c’est bien plus payant sur le long terme…

2. Ça m’apparaît plutôt cher, non?

Combien de fois êtes-vous sortie emballée d’une formation ou d’un séminaire pour réaliser que, quelques jours ou semaines plus tard, les notions apprises s’étaient volatilisées de votre esprit? Le Défi 100 jours (qui n’est pas beaucoup plus dispendieux que ces événements ponctuels) a fait ses preuves : l’investissement est durable. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 95 % des diplômées affirment qu’un an après la fin de leur formation, elles mettent toujours en pratique les apprentissages qu’elles y ont faits. Notre méthodologie, basée sur le microapprentissage, est à l’origine de ces résultats transformateurs.

* Ah oui! Sachez aussi que le Défi 100 jours est éligible à la loi sur les compétences (au Québec) ; parlez-en à votre employeur!

3. Je suis ambitieuse, mais pas carriériste : est-ce que le parcours de formation s’adresse aussi à moi?

Soyons clairs : le Défi 100 jours n’est pas une formation pour apprendre aux femmes à devenir PDG. Il s’agit plutôt d’un parcours qui leur permet de révéler et de communiquer leur ambition professionnelle. Détrompez-vous, cela n’a rien à voir avec le fait d’être carriériste ou pas. L’ambition est un moteur pour se dépasser et sortir de sa zone de confort. Une manière d’aller au bout de vous-même, d’être épanouie sur le plan professionnel et d’avoir confiance en vos compétences. Peu importe le poste que vous occupez ou que vous souhaitez obtenir! Alors, quels sont VOS objectifs?

4. Pourquoi le Défi 100 jours est-il offert aux femmes seulement?

Est-ce que la réalité professionnelle des femmes et des hommes est la même ? Nul besoin de vous dire que ce n’est pas le cas, malheureusement, encore aujourd’hui. On a qu’à penser aux nombreuses barrières qui entravent la carrière des femmes comme les préjugés inconscients, la disparité salariale ou l’absence de modèles féminins. Si ce contexte est propre aux femmes, leur posture mentale l’est aussi. Et c’est précisément l’approche du Défi 100 jours qui adresse des thématiques qui collent de manière bien spécifique à la peau des femmes : confiance en soi, négociation, prise de risque, jeux politiques et réseautage. La formation permet de créer un cadre de discussion riche et sécurisant, en plus de favoriser les échanges avec des professionnelles mes qui partagent votre réalité.

5. Ai-je assez (ou trop!) d’expérience pour suivre cette formation?

Il n’y a pas d’âge pour être ambitieuse! Dans les faits, le parcours de formation accueille à chaque cohorte une grande diversité de femmes de différents milieux professionnels, qui cumulent 5 ans, 10 ans ou même, 25 ans d’expérience. C’est en grande partie ce qui fait la richesse du programme. Notre seule recommandation à cet égard : avoir un minimum de 5 ans d’expérience.

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