Pour réaliser vos ambitions, vous épanouir professionnellement, grimper les échelons ou devenir une référence dans votre domaine, vous devrez nécessairement prendre des risques. C’est ce qu’apprennent les participantes du Défi 100 jours dès le premier jour de leur parcours de formation. Elles devront oser sortir de leur zone de confort pour relever des défis et propulser leur carrière.

En webconférence avec les participantes, la leader Sophie Brochu, présidente et chef de la direction d’Hydro-Québec, explique qu’il est tout à fait normal en début de carrière d’adopter la posture « play not to lose ». Jouer pour ne pas perdre. « On protège nos acquis le temps de construire ses bases ou de se lancer », soutient-elle. Pour grandir, elle précise toutefois qu’il faudra nécessairement changer de posture. « Tôt ou tard, vous devrez passer en mode “play to win”. Jouer pour gagner ».

C’est là qu’entre en jeu votre aisance à prendre des risques stratégiques. En êtes-vous capable ? Faites le test pour le découvrir et pour obtenir de précieux conseils.

1. Lequel de ces proverbes vous ressemble le plus ?

a. « Un tiens vaut mieux que deux tu l’auras. »
b. « Qui ne risque rien n’a rien. »
c. « Les règles sont faites pour être brisées. »

2. Au travail, on vous considère surtout comme une personne :

a. Serviable.
b. Réfléchie.
c. Fonceuse.

3. On vous offre une promotion. Quelle est votre réaction ?

a. J’hésite longuement. Je doute de vouloir prendre plus de responsabilités.
b. Je suis réellement flattée ! Je demande quelques jours de réflexion pour en parler à des gens de confiance et bien me préparer.
c. Je suis tellement fébrile ! Ce soir, ce sera huitres et champagne.

4. Pour vous, le risque est synonyme de :

a. Danger ! Il suffit qu’un évènement inattendu survienne pour tout gâcher.
b. De croissance. À condition d’avoir fait ses devoirs et de s’être bien préparé.
c. D’aventure. Il n’y a rien de tel pour apprendre et se propulser !

5. Les premiers critères que vous recherchez dans un emploi sont :

a. La stabilité.
b. La possibilité d’avancement.
c. La volonté d’être les meilleurs.

6. Vous consultez le CV d’une candidate que vous trouvez intéressante, mais constatez qu’elle a changé d’emploi à quelques reprises cours des dernières années. Vous vous dites…

a. Aussi bien l’oublier, elle ne sait clairement pas ce qu’elle veut.
b. Son parcours est intéressant. Je vais la rencontrer. On verra bien !
c. Intéressant… elle doit avoir plusieurs cordes à son arc.

7. Quel est votre manège de prédilection ?

a. La Pitoune.
b. Les montagnes russes.
c. La catapulte.

8. Le risque est payant si…

a. … la chance est de notre côté.
b. … on se met en mode « solutions » et qu’on se prépare un plan B.
c. … on sait se montrer audacieux et rebondir en cas d’échec.

9. Dans un environnement de travail en perpétuel changement, vous vous sentez…

a. … agacée, je dois constamment adapter ma routine !
b. … plutôt confortable si l’équipe se serre les coudes.
c. … enthousiaste, ça me pousse à me challenger.

10. Oseriez-vous quitter un emploi sans d’abord en avoir trouvé un autre ?

a. Jamais de la vie !
b. Idéalement, non. Mais si j’étais réellement malheureuse et que j’avais un petit « coussin » financier, je pourrais y songer.
c. Pourquoi pas ? Ça me donnerait tout le temps de dénicher LE job de rêve !

RÉSULTATS
PROFIL A

Le risque, très peu pour vous !
La notion de risque vous donne froid dans le dos. Ne pouvant prévoir exactement ce qu’une situation ou une décision vous apportera de bon — ou pas —, vous optez généralement pour le statu quo. Prenez garde ! Il est tout à fait raisonnable de souhaiter construire votre carrière et/ou votre entreprise sur des bases solides, mais un jour, pour mieux grandir, vous devrez jouer pour gagner.
Le conseil : On vous fait une proposition qui vous sort de votre zone de confort ou qui vous semble risquée ? Ne laissez pas l’angoisse vous envahir. Prenez du recul, analysez les différents scénarios possibles et demandez conseil à une personne de confiance (un supérieur, un mentor ou un ami). En dressant un portrait global de la situation et en vous préparant un (ou des) plan B, vous serez plus à l’aise de vous lancer !
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PROFIL B
En équilibre, vous aimez analyser.

Naviguant brillamment entre les postures « play not to lose » et « play to win », vous savez qu’il est payant de prendre des risques… à condition d’avoir bien évalué les différents enjeux !
Le conseil : Analytique et intuitive, vous avez du talent pour gérer le risque. Assurez-vous toutefois de toujours garder un œil sur l’horizon. Même quand tout va bien ! Pour innover et prospérer en entreprise ou pour grimper les échelons dans votre organisation, il faut suivre les tendances dans votre domaine et voir venir les imprévus.
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PROFIL C
Vous jouez (gros) pour gagner !

Quelle aventurière ! Le risque, loin de vous effrayer, est une source de motivation qui vous stimule et vous amène à vous dépasser. C’est votre marque de commerce. On vous reconnait et on vous envie souvent pour votre sang froid.
Le conseil : Le fait de ne pas avoir peur ne signifie pas que le risque est sans danger. Pour contrebalancer votre tempérament audacieux, entourez-vous de gens qui sont complémentaires à vous et qui ont un esprit rationnel et analytique. Certes, ces derniers pourraient parfois vous ralentir dans vos élans. Mais sans vous empêcher de vivre vos aventures, ils vous permettront de jeter un regard différent — et nécessaire — sur certaines situations.
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