L’effet A mobilise allié·es, leaders et diplômées pour faire avancer l’ambition des femmes.
L’effet A propulse la performance des organisations en accélérant la progression, la rétention et l’engagement des talents féminins grâce à des programmes de formation uniques au monde.
Quel que soit leur secteur, leur taille ou leur localisation, les organisations que nous accompagnons ont observé des changements structurants après l’implantation de nos programmes. Ils nous racontent, chacun à leur manière, pourquoi ils ne feraient jamais marche arrière.
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Hélène V. Gagnon
Cheffe de la direction du capital humain et du développement durable, CAE
Nos 552 diplômées de L'effet A sont de véritables agents de changement dans toutes les strates de notre organisation. Nos gestionnaires sont mieux en mesure d'identifier leur potentiel et leur progression fait une grande différence chez nous.
Greg Renders
Plus nos équipes sont mixtes, plus elles nourrissent des débats riches, stimulent la créativité, accélèrent la prise de décision et favorisent l’émergence de solutions inédites, donc de l’innovation. Dans cette quête, le Défi 100 jours de L’effet A s’est révélé un puissant catalyseur
Michael Godin
Notre grand apprentissage des dernières années, c’est qu’avoir de la mixité autour de la table crée beaucoup de valeur pour notre organisation.
Nous recueillons systématiquement les impacts de nos programmes afin de suivre les progrès des participantes et saisir les retombées de leur développement carrière.
L’effet A est à vos côtés à chaque étape dans l’atteinte de vos objectifs de mixité :
L’enrichissement du réseau ne profite pas qu’aux participantes. En tant qu’organisation partenaire, vous et votre équipe accédez aussi à une communauté de professionnels engagés, à travers des événements exclusifs. D’excellentes occasions d’échanger des bonnes pratiques et de mettre en commun les solutions qui fonctionnent vraiment.
Depuis 10 ans notre équipe écoute et conseille des centaines de clients qui veulent faire la différence. Contactez-nous pour en apprendre plus sur leurs aspirations, leurs enjeux et leurs succès en matière de parité.
