L’effet A mobilise allié·es, leaders et diplômées pour faire avancer l’ambition des femmes.
En se lançant leur propre défi, les participantes du Défi 100 jours développent de nouveaux comportements qui leur permettent d’affirmer haut et fort leur ambition, tout en renforçant leur visibilité et leur impact au sein de leur organisation.
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Cette formation s’adresse aux collaboratrices et nouvelles leaders ayant au moins 5 ans d’expérience et souhaitant mieux assumer et communiquer leur ambition. Conçue pour celles qui veulent accroître leur impact au sein de leur organisation, elle leur offre les outils et stratégies nécessaires pour affirmer leur leadership avec confiance et clarté.
Les fières diplômées du Défi 100 jours terminent la formation mieux outillées pour :
Du 4 sept. au 11 déc. 2026
3 555 $ taxes en sus.
2 700 € taxes incluses.
Nous suivons les participantes afin de mesurer l’impact du parcours sur leur trajectoire de carrière et saisir les retombées pour leur employeur. Voici ce que nous avons découvert (vous serez surpris, vous aussi).
Lydia Veilleux
Conseillère principale, Communications et collaborations stratégiques, Caisse de dépôt et placement du Québec, Canada
Plus je progressais dans le Défi 100 jours, plus je réalisais combien c’était bénéfique. J’avais réellement besoin de créer cet espace pour me poser les bonnes questions.
Hanan Faska
Chargée de recrutement - Crédit Agricole d’Île-de-France, France
Je sens que bien des choses ont changé en moi. Et les gens qui m’entourent le perçoivent aussi. Le Défi 100 jours m’a permis de prendre la pleine mesure de mes talents et de les assumer avec plus de conviction.
Monique Bakam
Analyste financière, CPA, CAE, Canada
C’est une expérience riche qui nous amène à aller chercher ce qui est profondément enfoui en nous. Avant, j’avais ma routine que je faisais presque les yeux fermés. Maintenant, j’ai le courage de sortir de ma zone de confort!
80 % des femmes ayant réussi leur défi affirment avoir bénéficié du soutien de leur gestionnaire. C’est pourquoi nous avons développé un micro-parcours qui soutient les gestionnaires et managers dans l’accompagnement de leurs participantes tout au long du Défi 100 jours.
Nos leaders sont des femmes et des hommes provenant d’industries et d’organisations variées, partout à travers le monde. Car c’est bien connu, l’exposition à divers modèles de carrières permet aux participantes de découvrir la diversité des styles de leadership et des parcours professionnels. Et surtout, de s’y projeter.
Pour en savoir plus sur les modalités de participation et les informations essentielles de nos parcours de formation.
