Caroline Turcotte joue un rôle essentiel dans la promotion d’une culture d’inclusion au sein de Fiera Capital, contribuant ainsi à créer un environnement sécurisant et de confiance où chaque personne peut se sentir valorisée et authentique au travail. Sa passion réside dans le développement organisationnel, et plus particulièrement dans la culture d’entreprise, l’engagement et le bien-être des collaborateur·trice·s. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions stratégiques de management et de développement organisationnel, Caroline est une experte reconnue dans son domaine.

Diplômée d’un bachelor de l’Université du Québec à Montréal et titulaire d’une certification en Diversity, Equity & Inclusion de l’Université Cornell aux États-Unis, Caroline est également diplômée de l’Ambition Challenge de L’effet A. Leader inspirante et positive, elle est très appréciée par ses équipes pour sa capacité à rassembler, à être une mentore d’exception et à prendre soin de chacun·e. Sa vision et son engagement sont une source d’inspiration pour nos participantes, tout comme pour ses collaborateur·trice·s.