Canada

Cheffe de la direction, Diversité, équité et inclusion, L’Oréal Canada

Marie-Evelyne François

Sa mission est de créer un écosystème et une culture où chacun ose être authentique, réalise son plus haut potentiel et a un véritable sentiment d'appartenance.
Défi Leadership

Marie-Evelyne François

Biographie Une leader aux convictions fortes, réfléchies et sincères

Marie-Evelyne a commencé sa carrière en administration des services de santé à Montréal avant de rejoindre le groupe L’Oréal il y a 23 ans en tant que contrôleur financier en Allemagne. Tout au long de sa carrière variée au sein de L’Oréal, tant en Allemagne qu’au Canada, elle a occupé divers postes dans la logistique industrielle, les opérations et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Reconnue pour son approche pragmatique, mesurée et collaborative, Marie-Evelyne a démontré des qualités de leadership transversal et une capacité à initier des changements transformateurs, avec une intelligence émotionnelle et la capacité de rallier les acteurs clés. En tant que manager-coach inclusive aux normes éthiques élevées, elle croit fermement en la contribution de chaque individu au succès collectif de l’organisation.